一份报告显示，去年年底，小型企业的工资账单飙升了14%，这表明整个行业的成本压力持续存在。
与经济与商业研究中心(Centre for Economics and business Research)联合编制的最新Sage小企业跟踪报告发现，尽管英国各地的收入增长正在更广泛地放缓，但小企业的工资总额仍在快速上涨。
报告显示，中小企业在2023年最后三个月的名义工资增长了13.8%，高于上一季度的11.1%。
与英国整体经济相比，小企业的工资增长波动性更大
Sage小型企业追踪器
尽管全国工资增速放缓，周二公布的官方数据显示，在截至1月份的三个月里，不包括奖金在内的固定工资增速回落至6.1%，这是一年多来的最低增速。
报告称，这表明小企业在努力吸引和留住工人时，面临着持续的工资成本压力，尽管其他管理费用正在减少。
报告称:“疫情爆发后，与所有企业一样，小企业的工资增长明显加快。
“这反映出英国劳动力市场持续吃紧，工人的议价能力增强，同时生活成本也在上升。”
Sage表示，其数据“与英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据相比，波动性更大，表明小企业的工资增长波动性高于整体英国经济”。
该报告分析了超过13.6万家英国企业的匿名Sage会计和薪资数据，报告中的数据强调，英国经济中仍存在潜在的通胀压力，这可能会阻碍英国央行将通胀降至2%目标的努力。
英国央行一直密切关注工资数据，尤其是为了控制通胀。
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但是，由于小企业的工资账单仍在飙升，而且从4月份开始，全国生活工资将从每小时10.42英镑提高到11.44英镑，近300万人的生活工资也将上涨，人们担心这可能会阻碍英国央行遏制通胀的努力。
然而，该报告也指出，尽管经济陷入困境，小企业部门仍具有韧性。
报告显示，去年第四季度小企业收入较上年同期增长0.9%，平均实际潜在收益较上年同期增长23.2%，高于前三个月10.5%的增幅。
尽管英国在2023年的最后6个月陷入了技术性衰退，但这还是发生了。
该报告还发现，尽管工资账单大幅上涨，但总体成本压力已开始减弱，在截至第四季度的一年中，实际管理费用下降了1.8%，这是2023年以来的最大年度降幅。
Sage首席商务官德克•布里克(Derk Bleeker)表示:“小企业正继续显示出经受住艰难经济环境考验的迹象。”
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希望本篇文章《报告揭示：小企业薪资增长14%》能对你有所帮助！
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