周一，弗雷明汉联合医院的护士工会指出，医院内部存在人员短缺、设备不足和管理混乱的问题，严重威胁到患者的安全，并列举了自2024年初以来至少30项据称的缺陷。
代表马萨诸塞州70%急症护理医院护士和其他医护人员的马萨诸塞州护士协会表示，弗雷明汉联合医院及其母公司特尼特医疗旗下的其他医院的问题，比已经破产的斯图尔特医疗医院的问题更为严重。两家连锁医院均位于达拉斯。
在周一上午医院外的记者会上，协会主席凯蒂·墨菲表示：“特尼特医疗在人员配置、护士待遇和病人护理方面表现得比斯图尔德更糟糕。”
《环球聚焦》的一项调查显示，由于设备问题或管理层投资不足导致的人员短缺，斯图尔特医院至少有15名患者因未能得到专业认可的护理标准而死亡。
弗雷明汉联合医院的缺陷包括：一名护士在急诊室同时监护六名病人，其中两名病人心率异常；医院内有楼层无人看护；病人被迫躺在自己的排泄物中，因为无人更换床单；由于人手不足，护士无法提供足够的疼痛管理。
工会护理副主任玛丽·苏·豪利特在周五向州公共卫生部提交的一份长达八页的投诉中写道：“我们的护士详细记录了这些情况和担忧，并多次要求参与解决问题的过程，但却遭到了怨恨和指责。”
代表弗雷明汉医院300名护士的工会，已经向美国医疗保险和医疗补助服务中心以及联合委员会（一个对急症护理医院进行认证的非营利组织）提出了类似的投诉。
在周一的新闻发布会上，弗雷明汉医院的护士们表示，医院缺乏保护病人的基本设备。他们呼吁公共卫生部对医院进行调查，并与护士讨论医院内部的情况。
拥有16年经验的资深护士安德鲁·克劳福德讲述了一名37岁病人在5月份发高烧时癫痫发作，但医院没有特殊的护垫来保护他。克劳福德试图用毯子代替，但被告知毯子因“预算问题”而配给。
克劳福德还提到，他试图安排一次核磁共振检查，但由于周末的原因，检查被推迟了几天。扫描完成后，发现病人中风了，病人最终不得不被空运到另一家医院。
他说：“周末限量供应毛毯，不配备核磁共振成像设备，这些都是商业决策。”
特尼特的发言人没有立即回应记者关于护士工会指控的评论请求。
这并不是工会第一次对马萨诸塞州的特尼特医院提出批评。
2023年12月，工会开始向联邦和州监管机构提交多起类似的投诉，指控伍斯特圣文森特医院存在人员配备和设备短缺问题。国家监管机构最终以医院设备不足为由——便携式心电图设备——但护士们表示，这不足以解决“严重”的人手不足问题。
工会声称，9名抱怨圣文森特医院问题的护士后来被解雇，作为报复，工会在法庭上对此提出质疑。
圣文森特是该州历史上最长的护士罢工地点，罢工从2021年3月持续到2022年1月，当时护士们批准了一项协议。
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